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Plan Your Benefits
Be ready to enroll on 11/4 

  • Did you know that employees spend just 18 minutes on average for benefits each year (compared to 4 hours choosing a mobile phone)?*

  • These are important decisions that impact you and your loved ones

  • Start planning now

  • Take this short quiz to see which benefits may fit your needs

  • Then, reserve your exclusive 30 minute Benefit Coach consultation

This year’s enrollment is PASSIVE – although we strongly encourage everyone to review / confirm their benefit choices. Your current elections that are still available in the 2025 benefit plan will automatically roll over if no action is taken.

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Reserve today to enroll by phone!

Appointments are starting to fill up. Don’t miss out! Act now to reserve your appointment. Remember, you can even include your spouse on your call.

https://flimp.live/Tree Find benefits videos, & information here too! or call 1-877-277-7476, Mon - Fri, 9 am - 9 pm ET

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Beginning 11/4 – enroll online!

 

Online enrollment begins 11/4. Login instructions will be available then.

60 Second Benefits Planner

 

Build a benefit package to fit your needs and budget. This short quiz can help you see which benefits may be right for you and your family. Just check all the boxes that apply, review the videos at https://flimp.live/Tree, reserve your phone appointment, and complete your enrollment by 11/15. 

Having a good medical plan is important to me/my family.

Choose medical coverage to fit your needs with Anthem Medical Insurance (2000 PPO, 5000 PPO, HSA 6500 PPO).

If you enroll in a High Deductible Health Plan, open a Chard Snyder Health Savings Account (HSA) to save pre-tax money for medical expenses.

NO

YES

If I was admitted to the hospital due to an accident or illness, I’m not sure I could pay the bills.

Lincoln Hospital Indemnity pays benefits directly to you to help with the expenses not fully covered by your medical plan. Guaranteed issue!** Also pays a $50 annual health screening benefit for covered tests.

NO

YES

If I am diagnosed with a serious illness (heart attack, stroke, cancer, and more), I would need money to help with bills not fully paid by insurance.

Lincoln Critical Illness provides cash benefits you can use for your medical or non-medical expenses. Guarantee issue this enrollment only!** Also pays a $50 annual health screening benefit for covered tests.

NO

YES

I’m not sure I could cover the expenses from an unexpected accident.

Lincoln 24-hour Accident provides cash for covered on and off the job accidents. You decide how to use the money. Guaranteed issue coverage! ** 

NO

YES

I would like to have dental insurance for myself/family members. 

Lincoln Dental (PPO Base, PPO Buy Up) Insurance helps you with routine care and more.

NO

YES

I am concerned about the high cost of eye exams, glasses and contacts.

EyeMed Vision plan (Base Plan, Buy-Up Plan) offers benefits for exams, contact lenses or glasses with a large network of providers. 

NO

YES

If I were sick or hurt & unable to work, I’m not sure I could pay the bills without a paycheck. 
   

Purchase Lincoln Short Term Disability (STD) Insurance to replace a portion of your income for an off the job disabling accident or illness. Purchase Lincoln Long Term Disability (LTD) Insurance to pick up after your sick leave and Short-Term Disability coverage ends, paying benefits for a longer period.

NO

YES

I am concerned that my loved ones could not keep up with the mortgage/rent or ongoing bills if I were to die prematurely. 

You may purchase Lincoln Voluntary Life/AD&D Insurance for yourself/spouse/child(ren). Guarantee issue & family coverage is available. **

NO

YES

Benefits will roll over, but all employees are encouraged to take action.

*PlanSource Benefits Benchmark Report, May 2019

**No medical questions to qualify - subject to plan limits, waiting periods, pre-existing condition exclusions and participation requirements.

Planifique sus Beneficios - ¿Está listo para inscribirse el 11/4?

  • ¿Sabía que los empleados dedican solo 18 minutos en promedio a los beneficios cada año (en comparación con 4 horas eligiendo un teléfono móvil)?*

  • Estas son decisiones importantes que lo afectan a usted y a sus seres queridos

  • Comience a planificar ahora

  • Responda este breve cuestionario para ver qué beneficios se ajustan a sus necesidades

  • Luego, agende su consulta exclusiva de 30 minutos con el Consejero de Beneficios

La inscripción de este año es PASIVA - aunque recomendamos encarecidamente a todos que revisen/confirmen sus opciones de beneficios, sus elecciones actuales se mantendrán si no toma acción. 

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¡Agende hoy su cita para inscribirse por teléfono! 

Las citas se empiezan a llenar. ¡No te lo pierdas! Recuerde, incluso puede incluir a su cónyuge en su llamada.

https://flimp.live/Tree#espanol ¡Encuentre videos e información de beneficios aquí también! o llame 1-877-277-7476, Lunes - Viernes, 9 am - 9 pm ET

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¡A partir de 11/4 – inscríbase en línea!

 

¡La inscripción en línea puede ser adecuada para usted! Esté atento a las instrucciones de inicio de sesión el 11/4.

Planificador de beneficios en 60 segundos

 

Diseñe un paquete de beneficios que se ajuste a sus necesidades y presupuesto. Este breve cuestionario puede ayudarlo a ver qué beneficios pueden ser adecuados para usted y su familia. Simplemente marque todas las casillas que le correspondan, revise los videos en https://flimp.live/Tree#espanol, agende su cita telefónica, y complete su inscripción antes del 11/15.  

Tener un buen plan médico es importante para mí y para mi familia. 

Elija la cobertura médica que se adapte a sus necesidades con el seguro médico de Anthem (2000 PPO, 5000 PPO, HSA 6500 PPO).
Si se inscribe en un plan de salud con deducible alto, abra una cuenta de ahorros para la salud (HSA) de Chard Snyder para ahorrar dinero antes de impuestos para gastos médicos.

NO

SI

Si soy admitido en el hospital debido a un accidente o enfermedad, no estoy seguro de poder pagar las facturas.

El plan de Indemnización Hospitalaria de Lincoln le paga los beneficios directamente a usted para ayudarlo con los gastos que su plan médico no cubre en su totalidad. ¡Emisión garantizada!** También paga un beneficio anual de evaluación de la salud de $50 para las pruebas cubiertas.

NO

SI

Si me diagnostican una enfermedad grave (ataque cardíaco, derrame cerebral, cáncer y más), necesitaría dinero para ayudar con las facturas que el seguro no paga en su totalidad.

El plan de Enfermedad Crítica de Lincoln brinda beneficios en efectivo que puede usar para sus gastos médicos o no médicos. ¡Emisión garantizada solo esta inscripción!** También paga un beneficio anual de evaluación de la salud de $50 para las pruebas cubiertas.

NO

SI

No estoy seguro de poder cubrir los gastos de un accidente inesperado.

El seguro contra Accidentes 24 horas de Lincoln proporciona efectivo para accidentes cubiertos dentro y fuera del trabajo. Tú decides cómo usar el dinero. ¡Cobertura de emisión garantizada!** 

NO

SI

Me gustaría tener un seguro dental para mí/ y mi familia.

El seguro Dental de Lincoln (PPO Base, PPO Buy Up) lo ayuda con la atención de rutina y más.

NO

SI

Me preocupa el alto costo de los exámenes de la vista, anteojos y lentes de contacto.

El plan de Visión de EyeMed (Base, Buy-up)  ofrece beneficios para exámenes, lentes de contacto o anteojos con una amplia red de proveedores.

NO

SI

Si estuviera enfermo o lesionado y no pudiera trabajar, no estoy seguro de poder pagar las cuentas sin un cheque de pago.   

Compre el seguro de Incapacidad a Corto Plazo (STD) de Lincoln para reemplazar una parte de sus ingresos por un accidente o enfermedad incapacitante fuera del trabajo. 
Compre el seguro de Incapacidad a Largo Plazo (LTD) de Lincoln que continúa cubriéndolo después que termina la cobertura de incapacidad a corto plazo, pagando beneficios por un período más largo.

NO

SI

Me preocupa que mis seres queridos no puedan pagar la hipoteca/alquiler o las facturas en curso si yo muriera prematuramente.

Puede comprar el seguro Voluntario de Vida/AD&D de Lincoln para usted/cónyuge/hijo(s). La emisión de garantía y la cobertura familiar están disponibles.**

NO

SI

Los beneficios actuales se transferirán, pero se anima a todos los empleados a tomar acción y revisar sus planes

*Informe comparativo de beneficios de PlanSource, mayo de 2019 (PlanSource Benefits Benchmark Report)

** Sin preguntas médicas para calificar: sujeto a los límites del plan, períodos de espera, exclusiones por condiciones preexistentes y requisitos de participación.

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